6 conseils pour organiser de meilleures interviews vidéo

Vous interviewez des experts du secteur en vidéo ? Voici quelques conseils pratiques qui vous permettront d'améliorer vos entretiens.

Ce n'est un secret pour personne que le contenu vidéo est l'un des moyens les plus efficaces pour générer du trafic. Bien qu'il existe de nombreux styles de vidéos efficaces (webinaires, enregistrements d'écran, etc.), une interview avec des experts du secteur est l'un des meilleurs moyens d'éduquer votre public et d'attirer l'attention.L'intérêt d'organiser une vidéo de type interview avec un expert du secteur est la promotion croisée. La personne interviewée sera motivée pour promouvoir la vidéo auprès de son réseau, ce qui constitue un moyen vraiment organique de présenter votre marque à un nouveau public. Toutefois, si la qualité de votre interview laisse à désirer, la personne interrogée ne sera peut-être pas aussi disposée à la partager avec son public. Sans compter que votre propre public sera moins enclin à s'intéresser à la vidéo. Alors comment améliorer nos interviews vidéo ? Tout d'abord, examinons les qualités d'un bon intervieweur.

Quelles sont les qualités d'un bon intervieweur ?

1. Ils sont préparés

Un bon intervieweur ne va pas se présenter à un entretien sans avoir fait ses devoirs. Vous devez faire des recherches sur votre invité à l'avance afin de trouver des questions qui suscitent la réflexion et des conversations qui mèneront l'entretien.Faites une recherche sur Google, sur LinkedIn et regardez les autres entretiens que la personne a réalisés. Ce sont d'excellents moyens de se préparer correctement à un entretien.

2. Ils sont curieux

Un bon intervieweur ne se contentera pas de poser des questions toutes faites et cherchera à avoir bien plus qu'une bonne conversation. Les grands intervieweurs sont à la recherche de l'histoire. Il sollicite les bons conseils de son invité. Il est prêt à poser des questions complémentaires et à poursuivre la conversation.

3. Ils s'adaptent

Les grands intervieweurs ne paniquent pas si la conversation s'écarte légèrement du sujet. Ils savent comment suivre le fil de la discussion - on ne sait jamais quelle sagesse ou quel objectif pourrait en ressortir. Bien sûr, vous devez garder l'entretien sur les rails, mais vous devez aussi faire preuve de souplesse.

4. Ils sont curieux

Un excellent intervieweur est réfléchi, curieux et désireux de découvrir une nouvelle perspective. Cela donne plus de sens à la conversation et à l'histoire que l'invité raconte.

6 conseils pour organiser de meilleures interviews vidéo

1. Faites vos recherches avant l'entretien

Vous devez prendre le temps de faire des recherches sur votre invité, son travail, son entreprise, etc. Cela vous aidera à avoir une idée de ce dont vous voulez parler pendant l'interview. Si votre invité a réalisé d'autres interviews (peut-être dans une autre émission), prenez le temps de les écouter. Quels sont les points les plus importants ou les plus intéressants abordés dans ces interviews ? Pouvez-vous approfondir ces sujets ?

2. Passer du temps avec l'invité avant l'entretien

Prenez au moins 10 à 15 minutes pour discuter avec votre invité avant l'interview. Si vous prenez le temps de parler avec lui et d'avoir une conversation avec lui, il sera plus à l'aise pour vous parler pendant l'interview, ce qui est particulièrement utile si vous n'avez parlé à vos invités que par e-mail auparavant. Mettez fin aux salutations maladroites et établissez une certaine relation. Vous pourrez faire la différence entre une interview qui a commencé à froid et une autre où vous avez réchauffé l'invité en discutant avec lui pendant quelques minutes.

3. Tenir une conversation

Adoptez un ton conversationnel pour l'entretien. Vous voulez que l'entretien ressemble à une discussion, pas à un interrogatoire. Laissez la conversation et l'entretien se dérouler naturellement. C'est également à ce moment-là qu'il est utile d'avoir une liste de questions préparée à l'avance, car vous pouvez faire passer des parties de la conversation à la question suivante. Cela s'avère extrêmement utile lorsque vous essayez d'obtenir des enchaînements fluides pendant votre entretien.

4. Posez des questions ouvertes

Plutôt que de poser des questions par oui ou par non ou des questions dont les réponses sont simples, en une phrase, posez des questions ouvertes. Cela permettra à votre invité d'offrir ses conseils, ses opinions, son expérience et sa sagesse. Cela lui permettra également de formuler sa propre réponse et de donner une réponse réfléchie. La dernière chose que vous voulez faire est de l'inciter à donner une réponse que vous avez déjà décidée pour lui.

5. Aborder des sujets qui ont pu être négligés ou les aborder d'une manière nouvelle.

Vous ne voulez pas que votre entretien ressemble à tous les autres entretiens qui existent. C'est l'occasion de trouver votre voix et de vous différencier. Essayez de choisir un sujet qui n'a peut-être jamais été abordé auparavant. Essayez au moins d'adopter un point de vue différent sur un sujet familier. Votre invité appréciera probablement de ne pas se voir poser les mêmes questions auxquelles il a déjà répondu une douzaine de fois.

6. Soyez à l'écoute

Vous devez être un bon auditeur. Laissez votre invité parler. Vous avez une conversation avec lui, bien sûr, mais vous devez guider la discussion. C'est une compétence qui s'affine avec le temps. Parfois, vous pouvez interviewer un invité qui parle sans s'arrêter. D'autres fois, vous aurez un invité dans votre émission qui est calme, réservé et avec qui il est difficile de parler. Vous pouvez avoir l'impression de devoir arracher désespérément de petits bouts d'information. Mais, avec le temps, vous trouverez cet équilibre qui apportera une réelle harmonie à vos interviews. Tout cela commence par une bonne écoute.

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